El inglés y la formación digital se convierten en claves para enfrentar la informalidad laboral en Perú

Lima, Set.18,2025.- Perú enfrenta un reto estructural en su mercado de trabajo: el 70.7 % de la población ocupada labora en condiciones informales, según la última Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). En las zonas urbanas el índice llega al 65.1 %, mientras que en áreas rurales se eleva a 94.3 %, lo que refleja una brecha persistente que limita el acceso a seguridad social, beneficios y desarrollo profesional.

La informalidad, sin embargo, no es el único factor que restringe la competitividad laboral. Los ingresos muestran una diferencia sustancial en función del nivel educativo alcanzado. De acuerdo con el INEI, los trabajadores con educación universitaria completa perciben en promedio S/ 3,176.7 mensuales, más del triple de quienes solo culminaron la primaria (S/ 916.5). En Lima Metropolitana, entre abril y junio de 2025, el ingreso promedio de los egresados universitarios creció en 10.3 %, frente al 8.6 % registrado entre quienes solo tienen secundaria.

Estos datos evidencian que la formación de calidad es determinante para acceder a mejores oportunidades. En un mundo laboral cada vez más globalizado, el dominio del inglés y las competencias digitales se han convertido en requisitos indispensables tanto para jóvenes que ingresan al mercado de trabajo como para profesionales que buscan ascender o reinsertarse.

En este escenario, i-ED Educación Digital impulsa en el país la solución de aprendizaje de idiomas Speexx, plataforma reconocida a nivel internacional que combina inteligencia artificial, evaluación de competencias y acompañamiento personalizado. Para Gilbert E. Leiva Angulo, presidente de i-ED y partner oficial de Speexx y Coursera en Latinoamérica, el reto está en alinear la capacitación con las verdaderas necesidades del mercado:

“El gran desafío del mercado laboral peruano no es solo la informalidad, sino la falta de competencias alineadas con las demandas actuales. La mayoría de trabajadores cuenta con secundaria completa, pero los empleos mejor remunerados exigen inglés y habilidades digitales avanzadas, aunque no sea de conocimiento público, en los últimos tres años, el mercado está lleno de casos emblemáticos a pesar de las tasas de desocupación en el Perú y en especial el de jóvenes que llegan al 11% y con 62% de subempleos, se trajo mano de obra de Corea, Finlandia. Si no cerramos esa brecha, seguiremos condenando a miles de peruanos a ingresos bajos y empleos precarios. En i-ED apostamos por soluciones como Speexx, que permiten a empresas y entidades públicas medir y certificar competencias con estándares internacionales, asegurando una mejora real en productividad y empleabilidad”.

Speexx ha sido distinguida en 2025 con reconocimientos de alto nivel: mejor Online Learning Experience en los International E-Learning Awards, certificación CyberVadis Gold con una puntuación excepcional de 949/1000 en ciberseguridad e integridad de datos, un Gold Award en los Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards por su implementación tecnológica con WAGO, y el reconocimiento de World Future Awards como mejor plataforma de aprendizaje con IA gracias a su solución Speexx Talk™.

Con estas credenciales, i-ED se posiciona como un socio estratégico para empresas, instituciones educativas y entidades públicas que buscan fortalecer la empleabilidad en un país donde siete de cada diez trabajadores siguen en la informalidad. La apuesta por el inglés y la capacitación digital no solo responde a una demanda empresarial, sino que constituye una vía concreta para que más peruanos accedan a empleos de calidad y rompan el círculo de la precariedad laboral.